De Kompas-coaches zijn zonder twijfel experten in loopbaanbegeleiding, en ook in ACT-methodieken. Dat waren ze natuurlijk niet vanaf dag één dat ze startten met loopbaanbegeleiding. Expert zijn wil namelijk zeggen: je hebt niet alleen veel kennis verworven in een bepaald domein, maar je hebt er ook ervaring mee opgebouwd. Je kan die kennis toepassen, en je doet dat graag en goed. Dat geldt zeker voor Michèle, Hadewijch en Katleen. In loopbaanbegeleiding horen we regelmatig dat mensen moeite hebben om hun eigen expertise te benoemen. Want vanaf wanneer ben je eigenlijk een expert? Dat is natuurlijk moeilijk objectief meetbaar. Vaak zijn het anderen die eerder jouw expertise opmerken dan dat jijzelf dit ziet. Jezelf expert noemen komt nogal hoogmoedig over, vreest men, net als je talenten, realisaties en kwaliteiten benoemen. Soms hebben mensen ook geen behoefte om zichzelf een expert te noemen. Expertise opbouwen is niet voor iedereen belangrijk. Experten zijn mensen die graag langdurig en diep ingaan op een onderwerp, al kan dat onderwerp best breed zijn (zoals loopbaanbegeleiding, dat omvat zoveel dat het nooit verveelt!). Voel je jezelf beter als generalist, die van vele markten thuis is, zonder ergens in uit te blinken? Ook prima natuurlijk! (al is net dat polyvalent kunnen werken, verbindingen maken en snel kunnen switchen dan misschien jouw expertise 😉) Generalist of specialist zijn is trouwens eerder een schaal dan een of-/of-verhaal. Laat je niet misleiden door het ideaalbeeld van iemand die al jong weet dat hij dierenarts (dus expert in dierengeneeskunde) wil worden, en die droom dan ook waarmaakt. Velen van ons weten bij hun studiekeuze en in de eerste jaren van hun loopbaan nog helemaal niet in welk domein ze zich graag echt willen gaan verdiepen. Soms komt de goesting om expertise te ontwikkelen pas na tientallen jaren: ineens ontdek je een heel interessant werkdomein of één van je talenten, en wil je je daar graag verder in ontplooien. En wordt dit vervolgens een grote passie en jij een expert.
Er zijn veel manieren om een loopbaan op te bouwen die bij jou past. Wel is het daarvoor nodig om te ontdekken waar jij echt energie uit haalt en waarin jij je graag wil blijven ontwikkelen. Zeker voor generalisten is dit een must: onze arbeidsmarkt is traditioneel wat meer gericht op specialisten, waardoor generalisten zich vaak onzeker voelen over wat ze kunnen bijdragen op de werkvloer. Hier meer zicht op krijgen, is belangrijk om je goed te voelen op je werk. Wil jij ontdekken waar jij echt goed in bent en energie van krijgt? Loopbaanbegeleiding bij Kompas (een echt expertisecentrum!) is dé manier om dit snel en diepgaand te achterhalen, of je nu eerder een generalist of een expert bent! Boek je afspraak vandaag nog online via www.loopbaankompas.be of 0473/326852. Welkom met al je loopbaanvragen!
